Ayer miércoles 12 de mayo, Calaf Grup organizó una sesión informativa que tuvo lugar en el Casal de Calaf.

Como muchos ya sabéis, antes de la pandemia, anualmente celebramos una reunión informativa para todos los trabajadores que conformamos Calaf Grup. Desgraciadamente, el año pasado no fue posible hacerla y este año nos hemos visto obligados a reducir sustancialmente el número de asistentes.

El orden del día de la jornada fue:
  • Bienvenida, Josep Maria Pujol
  • Propósito y estrategia (presente y futuro), Joan Pujol seguido de Joan Manel Casamitjana, Jordi Pujol y Francesc Vila
  • Modelo de Gobernanza, Míriam Pujol
  • Modelos de éxito (best practices), Esteve Farrero
  • Mesas redondas y turno abierto de preguntas
  • Clausura, Míriam Pujol
El nuevo propósito de Calaf Constructora y Serom es "construimos diferente para cambiar la sociedad donde vivimos". Como enfatizó Juan Pujol, el nuevo propósito tiene un sentido directo muy claro, pero va más allá: construir hace referencia a nuestra manera de hacer, diferente significa colaborativamente, con técnica, respetando el medio ambiente y de acuerdo con nuestros valores. Finalmente, la sociedad significa la familia, la empresa, el pueblo, el territorio. El objetivo primordial de este propósito es poder trasladarlo y transmitir nuestra cultura de trabajo en todas partes donde vamos. Debemos generar confianza, capacidad, alianzas y calidad.

La jornada también sirvió para presentar dos nuevas incorporaciones al Grup:
- Jordi Soler como director de Expansión de negocios en Calaf Grup
- Marco Marcos como director general de seroma.

Ambos ya se han incorporado esta semana.

A la vez, Jordi Pujol presentó los nuevos proyectos y previsiones de futuro de Calaf Industrial.

En la segunda parte de la jornada, los asistentes pudieron conocer a Esteban Farrero e Ignasi Sayol, consejeros externos del Consejo Administrativo de Calaf Grup. Consejo que, desde este año, incorpora Jordi Miró, actualmente director Financiero del Grup.

Finalmente, Míriam Pujol presentó el nuevo modelo de Gobernanza del Grup, que se muestra mucho más horizontal y menos jerárquico. Con esta nueva estructura, donde los diferentes directores de negocio reportarán directamente al Consejo, se da más autonomía a los negocios y para aportar más libertad y valor a su emprendimiento. Se espera que aporte más rapidez, agilidad y potencia.
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