{"id":3146,"date":"2025-05-06T14:19:58","date_gmt":"2025-05-06T14:19:58","guid":{"rendered":"https:\/\/calafgrup.com\/impacto\/buen-gobierno\/"},"modified":"2026-07-30T09:53:41","modified_gmt":"2026-07-30T09:53:41","slug":"buen-gobierno","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/calafgrup.com\/es\/impacto\/buen-gobierno\/","title":{"rendered":"Buen gobierno"},"content":{"rendered":"\n
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Buen gobierno<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>

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Entendemos el buen gobierno como un pilar fundamental para la sostenibilidad y el crecimiento responsable de todas las empresas de CALAF Grup. Nuestra forma de actuar se basa en criterios claros de igualdad, transparencia, integridad y cumplimiento normativo. <\/p>\n\n\n\n

Este compromiso se refleja en nuestro C\u00f3digo \u00c9tico, que recoge los valores y principios que han guiado nuestra actividad durante m\u00e1s de sesenta a\u00f1os, y que nos vincula con responsabilidad ante clientes, administraciones, sociedad y medio ambiente. Adem\u00e1s, impulsamos una estrategia de compliance<\/em> s\u00f3lida que nos permite anticipar riesgos legales y garantizar el cumplimiento normativo mediante pol\u00edticas espec\u00edficas como la de anticorrupci\u00f3n y la de gesti\u00f3n de conflictos de inter\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n

El buen gobierno no es solo una pr\u00e1ctica, sino una cultura compartida que gu\u00eda todas nuestras decisiones.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>

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Creencia en
un plan de igualdad real<\/p>\n<\/div><\/div>

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Con el objetivo de encaminar la entidad a una igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y abolir la discriminaci\u00f3n entre sexos, aplicamos los Planes de Igualdad como herramienta primaria en sus modelos de contrataci\u00f3n y acompa\u00f1amiento de sus equipos.<\/p>\n\n\n\n

Estos Planes de Igualdad incluyen medidas concretas para garantizar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles de la organizaci\u00f3n, promueven la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y personal, y establecen protocolos de actuaci\u00f3n ante situaciones de acoso o discriminaci\u00f3n con el compromiso firme de crear un entorno de trabajo justo, equitativo y libre de cualquier tipo de desigualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

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Integridad y transparencia,
nuestro c\u00f3digo \u00e9tico<\/p>\n<\/div><\/div>

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CALAF Grup lleva m\u00e1s de 60 a\u00f1os trabajando en el \u00e1mbito de la construcci\u00f3n, infraestructuras y servicios con la integridad y transparencia de los principios \u00e9ticos de sus fundadores. Unido al cumplimiento de la normativa se estipula en un C\u00f3digo \u00c9tico y de conducta que sirve como base para la relaci\u00f3n interna y con los colaboradores: <\/p>\n\n\n\n

\u2022 Clientes, usuarios y mercados.
\u2022 Gobiernos y administraciones p\u00fablicas, de \u00e1mbito nacional, auton\u00f3mico y local.
\u2022 Organismos reguladores.
\u2022 Comunidad local, sociedad, organizaciones sociales y fundaciones.
\u2022 Medio ambiente y organizaciones relacionadas con el medio ambiente.<\/p>\n\n\n\n

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Ver C\u00f3digo \u00c9tico<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Estrategia \u00fanica de compliance
y cumplimiento normativo<\/p>\n<\/div><\/div>

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La perduraci\u00f3n en el tiempo de CALAF Grup solo es cre\u00edble en una clara apuesta por adelantarse en la identificaci\u00f3n de los riesgos legales a los que se enfrenta. Por esta raz\u00f3n el Grupo dispone de un Departamento Jur\u00eddico que asesora y monitoriza en todo momento el cumplimiento normativo a trav\u00e9s de sus pol\u00edticas y procedimientos. <\/p>\n\n\n\n

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Pol\u00edtica del Sistema Integrado de Gesti\u00f3n<\/p>\n<\/div><\/div>

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La Pol\u00edtica del Sistema Integrado de Gesti\u00f3n (SIG) es el documento que establece los principios y compromisos de CALAF Grup para unificar y coordinar sus objetivos de calidad, medio ambiente, seguridad y salud laboral e I+D+i, guiando a todo el personal hacia la mejora continua, el cumplimiento legal y la satisfacci\u00f3n de las partes interesadas.<\/p>\n\n\n\n

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Visualiza la Pol\u00edtica SIG<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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